隨著城西新區(qū)框架的逐步拉大，非公企業(yè)不斷集聚，黨員職工數(shù)量不斷增加，黨建工作的范圍也不斷拓展，僅靠“單位黨建”傳統(tǒng)模式已經不能滿足形勢需要，必須通過“單位黨建區(qū)域黨建”的創(chuàng)新模式合力推進。新區(qū)根據(jù)實際情況，在組織、資金、設備、人員等多方面支持新多集團率先建成本區(qū)首個非公企業(yè)黨群服務中心，切實保障基層黨建工作的順利開展。
主要做法
一是整合資源，實現(xiàn)一體化服務。圍繞“一突出、三服務”(突出黨建統(tǒng)領，服務黨員、服務職工、服務企業(yè))定位，梅隴區(qū)塊服務點與新多集團聯(lián)建，投資20多萬元，組織黨建、工會、團委、婦聯(lián)等部門項目資源和人力資源進駐黨群服務中心，建成了黨群服務中心，該中心集黨員管理、黨建工作指導、黨員學習教育、談心交流、志愿服務、綜合服務六大服務內容于一體，并設有“四站六室”，即流動黨員聯(lián)絡站、困難黨員服務站、遠程教育工作指導站、黨員志愿者活動站、黨員接待室、黨建資料室、黨代表工作室、閱覽室、談心室、活動室。硬件設施和人員配備一步到位：添置遠程電教投影設備和文體活動器材10臺套、以時事政策、法律法規(guī)、科學知識、適用技術為主體的書刊雜志200冊；組織黨團服務隊，輪流在文體活動中心值班，為員工業(yè)余時間閱覽學習、健身強體提供服務。
二是黨群聯(lián)動，開展多樣化活動。按照“黨群聯(lián)動、活動聯(lián)辦”的要求，將學習和娛樂相結合。（1）組織黨員收看《紅色故事》、《郭明義》等模范事跡和《蛻變》、《貪路無歸》反腐倡廉電教片，并組織參觀侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館。（2）廣泛開展聯(lián)手幫扶，注重提升黨群隊伍的整體素質，要求入黨積極分子和管理骨干，掌握身邊員工思想、工作和生活狀況，做到多接觸、多了解、多溝通、多引導，及時幫助排憂解難。（3）舉辦“新多達人秀”、“圣誕趣味運動會”等活動，為黨群學習交流、展示才藝、陶冶情操、增進友誼提供了平臺。
三是合力施策，打造員工溫馨驛站。（1）在談心室內，安排黨、工、團、婦負責人定期接待員工來訪，及時幫助解決員工的合理訴求和化解因工作、家庭、生活等原因而產生的心結，促其解壓釋負、矯正心態(tài)、開心工作、快樂生活。（2）為解決員工的后顧之憂，暑期開展“小候鳥”培訓班，讓與父母短暫相聚的“小過客”們度過一個安全、充實、有意義的暑假。（3）由工會牽頭，實施人文關愛工程，開展對傷病員工慰問、愛心救助和“夏送清涼，冬送溫暖”活動。
一、實際效果
企業(yè)通過建設黨群活動服務中心，搭建平臺，豐富載體，開展活動，可以不斷激發(fā)黨建工作的生機與活力，可以有效提升黨員員工的積極性和創(chuàng)造性，使得黨建工作成為企業(yè)健康發(fā)展的“助推劑”，成為構建企業(yè)先進文化與和諧勞動關系的“潤滑劑”。自黨群服務中心建設實施以來，黨員群眾“學習有了場所、活動有了場地、傾訴有了對象”。談心室先后接訪員工60多人次，協(xié)助化解勞資、工作及其他矛盾糾紛9起，促使了員工舒心從業(yè)，改善了工企關系，推進了企業(yè)和諧發(fā)展。發(fā)放愛心救助款1.2萬元，幫助6名員工家庭解決了燃眉之急。
二、特色亮點分析
非公企業(yè)黨群活動服務中心，作為“區(qū)域黨建”的新模式，是企業(yè)黨建工作不斷向前發(fā)展、規(guī)范提升的重要表現(xiàn)，充分體現(xiàn)了企業(yè)及企業(yè)主對黨建工作的理解、支持和重視，具有很強的示范性。該中心轉變了以往非公企業(yè)黨員渙散、難以組織開展活動的態(tài)勢，為黨員職工提供了一個開放式、多功能、專業(yè)化的活動平臺，將有效地把黨員職工的思想政治教育貫穿于服務和活動的全過程，成為黨組織服務黨員職工的窗口，成為職工群眾的溫馨家園。